新生儿的社保卡和医保卡的区别

[律师回复] 用人单位可以与劳动者约定不购买社保吗　　根据《中华人民共和国劳动法》第十九条规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第七十二条同时规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《例》和《社会保险费征缴暂行条例》也都规定，为职工是用人单位的法定义务。　　参加社会保险并不以个人意志为转移，是国家法律的强制性规定，无论当事人是否约定，如何约定，都是必须缴纳社会保险金的。　　所以，由此可知，用人单位是不可以与劳动者约定不购买社保的。这种行为显然违反了法律的强制性规定，所以该约定依法当属无效。　　双方约定不购买社保可产生的法律后果：　　 (一)用人单位存在明显的违反劳动法的行为，劳动者有权基于此要求解除劳动关系；　　 (二)单位应当为劳动者补缴社会保险费，依法参加社会保险、缴纳社会保险费是我国法律的强制性规定，这既是保护劳动者权益的需要，也是用人单位和劳动者必须共同承担的一项社会义务。

[律师回复] 新生儿可以参加新型农村合作医疗报销。是有条件的。 只要新生儿是在出生3个月以内申报登记新型农村合作医并缴费的，其在申报前发生的医疗费用，市社保中心都视同其已经参保并给予医疗报销政策享受的待遇。 所以；你应该在宝宝出生后的3个月之内 申报登记新型农村合作医并缴费，宝宝之前发生的医疗费用就可以报销。对于出生后超过3个月以上才参保缴费的，仍按自缴费次月起享受医疗保险待遇的规定执行。 住院报销须注意：住院时使用新生儿的名字，尽量避免使用“某某之子”或“某某之女”的名字；告知医生已参加新农合医保，尽量使用医保报销目录内药物和治疗方式，少使用自费药品 参保后新生儿需住院的，须在住院时持“住院证”到参保的人力资源社会保障服务中心开具无卡证明，并交至医院医保办，住院时凭无卡证明办理住院手续。出院结算时，使用医保结算系统结算，只支付个人自负部分。

[律师回复] 在武汉市就业，单位可直接办理参保登记手续缴纳社会保险费用。根据湖北省人力资源和社会保障厅关于在湖北省范围内实行社保卡“一人一卡”的规定要求，已申领过武汉市二代社保卡，因参保关系在中心城区与新城区之间发生变更的持卡人，需办理社保卡属地变更业务，确保持卡正常享受参保地待遇，本人持社保卡、有效身份证件原件在新参保辖区的社保经办机构申请办理。因卡片问题无法办理属地变更业务的，办理原卡注销手续后，重新办理新增制卡。

[律师回复] 新农合和城镇居民医疗保险在2014年合并为城乡居民医疗保险。新生儿参保，须在出生6个月内凭户口簿，以新生儿身份证号码进行参保登记，按150元/人标准缴费，待遇享受期为出生之日起至当年12月31日。如果出生6个月之后才参保缴费的，需要全额缴费（560元/人），待遇享受期为系统认定参保缴费之日起30日后至当年12月31日。您可以携带户口本、身份证到户籍乡镇（或街道）人社所参加2017年居民医保。

[律师回复] 新农合和城镇居民医疗保险在2014年合并为城乡居民医疗保险。新生儿参保，须在出生6个月内凭户口簿，以新生儿身份证号码进行参保登记，按150元/人标准缴费，待遇享受期为出生之日起至当年12月31日。如果出生6个月之后才参保缴费的，需要全额缴费（560元/人），待遇享受期为系统认定参保缴费之日起30日后至当年12月31日。您可以携带户口本、身份证到户籍乡镇（或街道）人社所参加2017年居民医保。