通常来讲,病假工资的扣发规定是这样的:病假工资就等于(基本工资除以月计薪天数)再乘以病假天数。
一般来说,月计薪天数通常是 21.75 天。
比如说,有个员工基本工资是 5000 元,他请了 5 天病假。
那他的病假工资,就是用(5000 除以 21.75)再乘以 5,算下来大概是 1150.58 元。
这就意味着,扣除的工资大概是 5000 减去 1150.58,等于 3849.42 元。
不过,具体扣多少钱可能会因为公司的规章制度,还有劳动合同的约定等等这些因素而不一样。
有些公司可能会按照一定的比例来扣发,就像按基本工资的 80%来发放病假工资之类的。
要是有相关的约定,那就得按照约定来执行。
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