报警这事儿,在一定情况下是有用的。
要是用人单位故意拖着不发农民工的工资,那警察叔叔就会按照法律规定去调查处理,督促用人单位把工资给结了,这就是行政手段。
从法律方面来讲,农民工可以去劳动监察部门投诉,劳动监察部门就会让用人单位在规定的时间内把工资给支付了。
要是用人单位过了规定时间还不支付,劳动监察部门就会让用人单位按照应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准,给农民工额外加付赔偿金。
另外,农民工还可以通过劳动仲裁或者民事诉讼的方式来要回自己的工资,这两种方式的法律强制力更强。
总之,报警可以当作一种辅助的办法,和其他的法律途径一起配合起来,这样就能更好地维护农民工的合法权益。
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