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通常,产假工资是由用人单位按照女职工产假前的工资标准来支付的。
要是用人单位没参加生育保险,那产假期间的工资就还是由用人单位按照女职工产假前的工资标准给发。
要是用人单位已经参加了生育保险,女职工在产假期间就能享受生育津贴,这个生育津贴是由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准来支付的。
要是生育津贴比女职工产假前的工资低,那用人单位就得把差额给补上;要是生育津贴比女职工产假前的工资高,用人单位可不能克扣。
总而言之,在广州,到底产假工资或者生育津贴具体是多少,得根据用人单位有没有参加生育保险,还有女职工产假前的工资等这些情况来确定。

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