特殊工种职业退休年龄

[律师回复] 司机就是一种特殊工种，从事特殊工种人员可以办理提前退休手续。但以往按国家规定，特殊工种提前退休政策只在国有企业及城镇集体中实行，部分国有企业及城镇集体企业改制为私企、外企及其他类型的企业后，在改制后的企业从事特殊工种时间如何认定成了空白。为此，近日省劳动保障部门出台了“过渡性办法”，规定私企、外企特殊工种年限认定改制5年内从事时间可与改制前合并计算。　　按规定，国有及城镇集体企业改制为私有、民营或非国有控股企业后，职工自改制之日起5年内所从事特殊工种的时间，可与改制前从事特殊工种的时间合并计算为特殊工种提前退休的年限，符合提前退休条件的可办理提前退休。与国有或城镇集体企业解除劳动关系后，以个体经营或以其他形式灵活就业后所从事的特殊工种工作时间，不再作为提前退休的工作年限。　　达到特殊工种提前退休年龄，但不超过法定退休年龄，由于单位留用或本人原因未及时办理提前退休手续的，以实际办理退休手续的时间为正式退休时间，其基本养老金标准按退休当期的计发办法核定。　　对确实从事特殊工种，但由于职工档案记载不清造成特殊工种无法认定的，应当由参保人员所在企业负责。对于本意见下发前正常生产企业的参保人员，确实从事过特殊工种工作，但由于种种原因原始档案殊工种情况记载不清的，企业及主管部门应当按照有关规定，通过职工历年工资表、出勤表、特殊津贴费补助表等相关原始有效材料为其建立健全特殊工种档案。参保人员达到特殊工种提前退休年龄时，档案记载情况与工资表、出勤表等相关材料相吻合，并经过本单位公示无异议后，方可确定其特殊工种提前退休资格。　　另外，目前各行业企业所执行的特殊工种名录，为1998年以前原劳动部会同卫生部、各行业主管部门共同确定的。各地特殊工种目录要严格按照该目录执行。不同行业内的企业之间不能参照执行。国家已经明确的一些行业的特有工种也不能参照特殊工种执行。

[律师回复] 解答如下, 企业职工特殊工种提前退休审批需满足以下条件： 1、经社保经办机构审核确认武汉市为申请人养老金待遇领取地； 2、经原县（区）级及以上劳动（人事）部门办理过正式招收（录用）手续，具有国有企业（含国有控股企业）、县（区）属以上集体企业正式职工身份； 3、在国有企业（含国有控股企业）、县（区）属以上集体企业从事国家规定的高空和特别繁重体力劳动累计满10年；从事国家规定的井下、高温工作累计满9年；从事国家规定的有毒有害工作累计满8年； 4、男年满55周岁、女年满45周岁且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年及以上。办理特殊工种退休需根据原始档案资料审核确认，不能通过后期补开证明作为依据。若不符合上述条件不能办理特殊工种提前退休。

[律师回复] 可以申请的。根据1978年6月颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

[律师回复] 您好，针对您的特殊工种加工龄，算退休工龄吗问题解答如下, 1、特殊工种提前退休是在养老保险制度建立之前，在特殊工种岗位连续工龄满十年的，可以提前五年退休。这只是文件的规定比较原则，通常在执行过程中，必须由行业主管部门将本行业拟定的特殊工种名录，报劳动部批准后才能执行。 2、国家建立基本养老保险制度以后，退休金的计发办法发生了较大的变化，与工龄没有了直接的关系，而是与员工的缴费年限和缴费的总量有直接关系。虽然你符合提前退休的条件，要实现起来有一定的困难，一是你所从事的工种是否经过批准为特殊工种，二是因为现在社保部门因为统筹基金不足，对提前退休卡得非常严，如果你真想提前退休，那不是单位给不给你退的问题，而是要拿着你的档案到社保部门由他们审查，能不能退由他们说了算。 3、所以，特殊工种只有提前退休的说法，没有工龄折算的问题，再者说，按现行养老金计算办法，退休工资的计算与工龄无关，只与养老保险缴费年限和缴费金额有关。

[律师回复] 您好，针对您的特殊工种加工龄，算退休工龄吗问题解答如下, 1、特殊工种提前退休是在养老保险制度建立之前，在特殊工种岗位连续工龄满十年的，可以提前五年退休。这只是文件的规定比较原则，通常在执行过程中，必须由行业主管部门将本行业拟定的特殊工种名录，报劳动部批准后才能执行。 2、国家建立基本养老保险制度以后，退休金的计发办法发生了较大的变化，与工龄没有了直接的关系，而是与员工的缴费年限和缴费的总量有直接关系。虽然你符合提前退休的条件，要实现起来有一定的困难，一是你所从事的工种是否经过批准为特殊工种，二是因为现在社保部门因为统筹基金不足，对提前退休卡得非常严，如果你真想提前退休，那不是单位给不给你退的问题，而是要拿着你的档案到社保部门由他们审查，能不能退由他们说了算。 3、所以，特殊工种只有提前退休的说法，没有工龄折算的问题，再者说，按现行养老金计算办法，退休工资的计算与工龄无关，只与养老保险缴费年限和缴费金额有关。