2.一般来说,发生工伤前工作未满1个月的,应按合同约定的月工资计算其原工资标准;如果尚未约定或无法确定原工资额度的,一般会以同岗位的工资为标准。
3.如经劳动能力鉴定达到伤残等级的,一次性伤残补助金是以本人工资为标准,根据《工伤保险条例》的相关规定,是按缴费基数计算以上是工伤双倍工资如何计算 的回答
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