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农信社劳务派遣合同怎么签

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最新修订 | 2024-02-24
1.社会保险

  若他以派遣者身份派往服装公司,那么,派遣公司就必须依法为他缴纳社会保险费,并办理社会保险的相关手续。

  2.同工同酬

  若他和其他正式工干的是等量的工作,那么服装公司就必须支付和正式工相等的福利待遇,不得歧视。

  3.三性原则

  若他和派遣公司签订合同,那么应订立2年以上的固定期限书面劳动合同。用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者,且时间不得超过6个月。

  4.最低保障

  若他和派遣公司签订合同,那么即使他当月没被派往任何一家单位,劳务派遣单位应当按照所在地最低工资标准,向其按月支付报酬。

  5.工伤保险

  若他在工作中受伤,经认定后,由派遣公司为其承担工伤保险责任。

  6.外企派遣

  若他被派往外国企业常驻代表机构,或者外国金融机构驻华代表机构处,对于你的劳务派遣合同怎么签这个问题,可以不用遵守“三性”规定,可长期接受派遣。

农信社劳务派遣合同怎么签
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农民工算劳务派遣吗
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医疗期内被辞退
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赔偿标准:经济补偿同样按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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