劳动者要是想解除劳动合同,只要提前三十天,用书面形式通知用人单位就行。
这可是《劳动合同法》给劳动者的法定权利,目的就是保护劳动者的合法权益,而且还能给用人单位在人员安排等方面留出合理的时间。
在这三十天的通知期里,劳动者得继续履行劳动合同里约定的义务,像正常出勤,完成工作任务之类的。
要是劳动者处在试用期内,那就更简单,只需要提前三天通知用人单位,就能解除劳动合同。
提前通知期的这个规定真的挺好的,能避免劳动关系突然解除,给用人单位和劳动者双方都带来那些没必要的损失和困扰。
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