律图审稿专业委员会3轮严审

病假可以请多久劳动法病假天数规定

1.2k浏览 帮助12人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-23

最长可以请12个月。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。


法律依据:


工伤保险条例》第三十三条


职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

病假可以请多久劳动法病假天数规定
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文382字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125655人选择咨询律师
6591位律师在线平均3分钟响应99%好评
病假可以请多久劳动法病假天数规定
一键咨询
  • 镇江用户4分钟前提交了咨询
    178****0846用户2分钟前提交了咨询
    134****8026用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    176****1711用户1分钟前提交了咨询
    144****0207用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    135****4147用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    157****2531用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
  • 连云港用户3分钟前提交了咨询
    171****4506用户3分钟前提交了咨询
    176****0510用户4分钟前提交了咨询
    178****5276用户4分钟前提交了咨询
    177****0823用户1分钟前提交了咨询
    147****6838用户2分钟前提交了咨询
    156****0132用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    168****0574用户4分钟前提交了咨询
    147****6474用户1分钟前提交了咨询
    142****7376用户2分钟前提交了咨询
    142****1645用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    176****0440用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    177****1518用户4分钟前提交了咨询
    167****5244用户3分钟前提交了咨询
    145****8035用户2分钟前提交了咨询
    155****8567用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    168****8888用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    133****6300用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    163****4453用户1分钟前提交了咨询
    170****5728用户3分钟前提交了咨询
    158****6541用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    157****8543用户4分钟前提交了咨询
    160****3811用户1分钟前提交了咨询
    151****3114用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    176****0843用户3分钟前提交了咨询
    160****7250用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    132****8402用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    133****8261用户4分钟前提交了咨询
    173****8238用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    175****6024用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    166****0185用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    172****3353用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    174****1713用户4分钟前提交了咨询
    165****7777用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    162****5358用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    161****4120用户2分钟前提交了咨询
    135****5723用户2分钟前提交了咨询
    161****0545用户4分钟前提交了咨询
    154****6380用户1分钟前提交了咨询
    153****1436用户4分钟前提交了咨询
    135****4473用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    170****5605用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    171****4722用户4分钟前提交了咨询
    166****5254用户2分钟前提交了咨询
    167****6286用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
南通134****4294用户4分钟前已获取解答
常州156****3081用户1分钟前已获取解答
徐州181****4915用户1分钟前已获取解答
劳动法请病假天数规定是什么?
请病假天数规定是根据劳动者实际工作年限以及在自己单位工作的年限来确定三个月到24个月的时间。比如说如果实际工作年限在10年以上,而且在本单位工作的时间是5年以下的,病假时间是6个月。
10w+浏览
民事诉讼开庭后多久出判决结果多久执行
[律师回复] (一)对于当事人来说,若想了解案件进度以预估判决结果出具时间,要留意案件适用的程序。简易程序三个月内审结,普通程序六个月内审结,特殊情况会延长。当庭宣判的,十日内能收到判决书;定期宣判则宣判后马上能拿到。
(二)关于执行时间,要清楚申请执行期限是两年。在判决生效后,如果对方不履行义务,要及时在规定时间内申请强制执行。

法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条规定,人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长一个月。
第一百五十二条规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准 。
第一百五十一条规定,人民法院对公开审理或者不公开审理的案件,一律公开宣告判决。当庭宣判的,应当在十日内发送判决书;定期宣判的,宣判后立即发给判决书。
第二百四十六条规定,申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从最后一期履行期限届满之日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算 。  
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动法病假天数多少
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动法规定的病假天数
《劳动法》规定,员工因病或非因工受伤需暂停工作时,根据工龄和合同期限,可享有三至二十四个月医疗期。 医疗期计算方式如下: 三个月医疗期按六个月内病假时长算,六个月医疗期按十二个月内时长算,以此类推,二十四个月医疗期则按二十四个月内累计时长算。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳动法病假天数规定是多少天?
劳动法病假天数的多少是按照职工的工龄来的,如实际工作工龄在十年以下的,然后在现在的单位工作五年以下的病假天数为三个月,如果是实际工龄在10年以下,在职单位工作是5年以上的是6个月,工龄越久病假天数越多,最多为24个月。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
7701 位律师在线,高效解决问题
病假天数怎么算
疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而一般公式中提到的计薪日概念,是指国家规定的制度工作日加法定休假日。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    177****2097
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    131****2535
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    131****1908
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应