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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-11-15
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要是老板不给员工发工资，员工可以这么做。
第一步，要跟老板好好地商量商量，清楚地让老板知道得给工资，并且定好支付的期限，同时，要把商量的过程都保留好，像是聊天记录、通话录音之类的。
要是商量了半天都没结果，员工就可以向劳动监察部门去投诉，劳动监察部门就会要求老板在规定的期限内把工资给发了。
要是过了期限老板还是没发，那员工就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让老板把拖欠的工资还有相应的赔偿都给支付了。
在申请仲裁的时候，得提供一些能证明自己和公司存在劳动关系以及工资具体数额的证据，像劳动合同、工资条这些。
仲裁结果出来后，如果老板还是不执行，员工就可以向法院申请让法院强制他执行。
总之，员工一定要赶紧去维护自己的合法权益，可别让自己的权益受到损害。
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老板拖欠员工工资不给怎么办
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[律师回复] 遇到这种情况，可通过以下途径维护自身权益：
现场处理
? 保持冷静避免冲突：不要与收费人员发生激烈冲突，防止矛盾进一步激化，保障自身安全。
? 收集证据：用手机拍照或录像，记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等，同时查看停车小票信息，看是否与实际相符。
投诉渠道
? 拨打停车场客服电话：查找停车场的客服电话，向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题，要求给出解释和解决方案。
? 利用在线投诉平台：若停车场有官方网站或app，可进入“客服”或“投诉”栏目，填写详细投诉表单，上传相关证据，如照片、视频或收费单据等。
? 拨打12345市民服务热线：向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为，提供相关信息和证据，工作人员会协调相关部门处理。
? 向物价管理部门投诉：收费不合理可向物价管理部门反映，提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。
? 向消费者协会投诉：认为停车场收费行为存在不合理情况，可访问当地消费者协会的官方网站，获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。
? 社交媒体
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