工资加班，绩效工资怎么算

加班工资的计算方式是这样的：在正常工作日加班的话，就得支付 1.5 倍的工资。

要是在休息日加班，并且又没办法安排补休，那就要支付 2 倍工资。

而在法定节假日加班，就得支付 3 倍工资。

绩效工资的计算就比较多样，一般得根据公司的绩效考核制度来定。

通常会设定一些考核指标以及它们的权重，然后用这些来对员工的工作表现进行评估，接着根据评估的结果来发放绩效工资。

要是绩效考核制度把加班之类的情况对绩效工资的影响规定得明明白白的，那就按照制度来执行就行；要是没明确规定，一般来说加班等情况不会直接影响绩效工资的计算，不过可能会对整体的工作表现评估产生一些间接的影响。

要记住，具体的计算方式得依据劳动合同以及公司的规章制度等来确定。