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工伤鉴定结果出来后,可以辞职吗?

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最新修订 | 2024-03-01
根据相关法律规定,“工伤鉴定结果出来后,可以辞职吗?”的解答如下:

关于工伤鉴定结果出来了可以辞职吗这一问题,工伤鉴定结果出来后可以辞职。首先要明确一点,一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取,而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。

工伤保险条例

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

工伤鉴定结果出来后,可以辞职吗?
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工伤鉴定结果出来了可以辞职吗?
可以辞职,不影响申请工伤待遇。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
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工伤鉴定结果没出来能不能辞职
0浏览 2024-12-21
工伤鉴定前没有鉴定的可以辞职吗?
[律师回复] 解答如下, 劳动者因工遭受伤害,被确认为工伤的话,依法是应该享有停工留薪期的,法律规定,停工留薪期内,工伤职工的原工资福利待遇不变。也即是说,工伤职工在停工留薪内,即便不用上班,也可以全额享受工资福利待遇。同时双方对停工留薪期有异议的话,还可以申请停工留薪期鉴定来确定,由劳动能力鉴定委员会决定是否延长停工留薪期,以及延长的时间。 当然,工伤职工的停工留薪期,是其享有的工伤待遇的一项权利,既然是权利,工伤职工就有选择权,其可以要求享有,也可以放弃。如工伤职工工伤恢复良好,确实具备继续上班的客观条件的话,当然可以上班。但是,如果工伤职工仍在停工留薪期,用人单位强制要求工伤职工上班,工伤职工是有权拒绝的,并且用人单位仍有按规定支付该工伤职工停工留薪期工资直至期满为止的义务。 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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工伤鉴定结果下来辞职了
10w+浏览2024-10-07
工伤鉴定结果没下来可以辞职吗
工伤鉴定结果还没出来的时候,你是可以离职的,但这可能会影响到你的工伤待遇。离职前,最好跟雇主好好商量一下,这样能保证你的权益不受损害。就算离职了,你还是有权利申请工伤赔偿的,不过要注意,这可能会让处理流程变得更复杂。所以你要慎重考虑,最好去咨询一下专业的法律人士。
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工伤鉴定结果还没下来可以辞职吗
2浏览 2024-12-12
工伤鉴定后不辞职,可以直接辞职么?
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 一、工伤鉴定后不辞职亏吗: 工伤鉴定结果出来后可以辞职。首先要明确一点,一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取,而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。 二、法律依据: 工伤保险条例 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资 (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的,按照统筹地区职工平均工资的300计算本人工资低于统筹地区职工平均工资60的,按照统筹地区职工平均工资的60计算。
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工伤鉴定结果出来后能辞职吗
8.8w浏览2023-09-11
工伤鉴定结果没出来,可以辞职吗
在劳动能力鉴定结果尚未公布之际,员工仍可依法解除与其任职公司间的劳务关系,并向有关部门申请一次性的医疗援助金及一次性的就业援助金,此举与自身伤残等级的划分无关。企业则应依照相关规定,与待离职人员达成协议,以达合法结束双方劳务合同的目的。对于因遭受工伤而产生的员工伤残级别问题,首先需要经过明确的鉴定步骤,通常称之为劳动能力鉴定,用以确认是否存在伤残以及轻重程度。
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