通常来讲,要是被行政拘留了,那公司很有可能会把员工给开除掉。
因为公司有权利根据员工的所作所为以及对公司产生的影响,来决定要不要解除和员工的劳动关系。
行政拘留属于行政处罚,这就意味着员工做出了违反法律法规的事儿。
要是这行为严重违背了公司的规章制度,并且公司的规章制度对此有明确的规定,那公司就能依照规章制度跟员工解除劳动合同。
不过,如果行政拘留的行为跟员工的工作岗位或者职责没啥关系,又或者公司的规章制度没对这种情况做出规定,那公司不一定就会马上开除员工,而是可能会结合具体的情况来进行全面的考量,像员工平时的表现、认错的态度之类的。
总之,被行政拘留之后到底会不会被公司开除,得看公司的规章制度以及具体的实际情况。
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