什么情况属于克扣农村工资

[律师回复] 你好，如果有相关村长克扣的证据，可以向上级纪委部门投诉的。

[律师回复] 《中华人民共和国村民委员会组织法》第二十四条规定了须经村民会议讨论决定方可办理的事项，其中，第七款就是关于征地补偿款的使用、分配方案的事情。因此，征地补偿款分配是由村民会议讨论决定的，而不是由村委会决定的。本村土地被征收后，村委会应当按照法定程序召集村民会议，在法律规定的框架内，讨论决定征地补偿款的的分配方案，村民会议应当有年满十八周岁过半数的村民参加，或者三分之二的农户代表参加才算合法，做出决定应当经过到会人数过半数通过。因此，村委会未召集村民会议直接决定征地补偿款分配是不合法的。好了，关于征地补偿款分配由谁决定的问题，就给大家解答到这里，了解更多信息，请搜索律图网。

[律师回复] 您好，针对您的克扣农民工工资咋办问题解答如下, 依据我国相关法律的规定，施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资。 《保障农民工工资支付条例》自2020年5月1日起施行 第二十六条　施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资。 开设、使用农民工工资专用账户有关资料应当由施工总承包单位妥善保存备查。 第二十七条　金融机构应当优化农民工工资专用账户开设服务流程，做好农民工工资专用账户的日常管理工作发现资金未按约定拨付等情况的，及时通知施工总承包单位，由施工总承包单位报告人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门，并纳入欠薪预警系统。 工程完工且未拖欠农民工工资的，施工总承包单位公示30日后，可以申请注销农民工工资专用账户，账户内余额归施工总承包单位所有。

[律师回复] 合法不合法，在于有没有这样的规定。　　一些地方的地方性法规中就有此明确的规定。　　比如《广东省人口与计划生育条例》第四十条第二款规定：对超生人员，有关单位依照本条例规定作出处理决定之日起，五年内国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业，乡镇集体企业不予招工、录（聘）用；五年内不得选为村（居）民委员会成员和评为先进；七年内不得享受公费医疗福利；七年以上十四年以下不得享受农村股份合作制分红及其他集体福利。　　你们那儿的规定是怎样的，你应该直接向当地县级卫计局（计生局）咨询。　　希望我的回答能对你有所帮助。

[律师回复] 用人单位必须按照劳动合同约定的工资标准全额向劳动者支付工资，否则，将构成克扣工资的行为。但在下列情况下，用人单位减发工资，不属于克扣工资的行为： （ 1）国家的法律、法规中有明确规定的； （ 2）依法签订的劳动合同中有明确规定的； （ 3）用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的； （ 4）企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的（但支付给劳动的工资不得低于当地的最低工资标准； （ 5）因劳动者请事假等相应减发工资等。