首先,一定要把双方的基本信息给弄清楚,像姓名、身份证号还有联系方式之类的,可不能马虎。
接着,得把工作相关的一些关键条款给约定好,比如说工作内容、工作地点、工作时间,还有劳动报酬以及支付的方式等等,这些都得写得明明白白的,可不能模模糊糊的,不然到时候容易出问题。
要是有试用期的话,那也要把试用期的条款规定好,明确试用期的时长以及双方的权利义务。
合同得用书面形式,得双方都签字盖章了才生效。
而且,签订合同的时候还要遵守法律法规中关于劳动合同期限、解除、终止等等这些方面的规定,像固定期限、无固定期限还有以完成一定工作任务为期限等等不同类型合同的适用条件都得弄清楚。
另外,根据实际情况还可以约定一些保密、竞业限制之类的条款。
总之,签劳动合同一定要认真仔细,这样才能保障双方的合法权益。
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