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工伤认定书是单位给的吗?

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最新修订 | 2024-11-14

工伤认定书通常不是单位给的哈,一般是由劳动保障行政部门来负责作出。

单位得在职工出现事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的一段特定期限内,把工伤认定申请交到劳动保障行政部门。

劳动保障行政部门会对这些申请进行仔细审查,还会通过调查核实等办法,依据相关的法律法规去判定这个事故到底属不属于工伤

要是认定为工伤,就会出具工伤认定书。

要是单位没在规定的期限内申请工伤认定,那工伤职工或者他的近亲属、工会组织,在事故伤害发生之日,或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年之内,就可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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其他辅助材料:寻找其他可能与入团或个人信息相关的材料,如入团时的证人证言、团组织的相关记录等,这些都可以作为辅助证据。
向相关部门提出申请
确定责任部门:先明确负责退休手续的具体部门,通常是所在单位的人事部门或当地社保部门。
提交书面申请:向该部门提交书面申请,详细说明情况,指出退休手续所依据的入团申请书不是自己所写,存在错误信息,并附上收集的证据材料。
配合调查核实
提供信息协助:相关部门受理申请后,可能会进行调查核实,要积极配合,提供他们所需的更多信息或材料。
接受面谈询问:如有需要,可能要接受相关人员的面谈询问,如实清晰地回答问题,阐述事情的经过和实际情况。
跟进处理进度
定期询问结果:在合理的时间间隔内,主动向相关部门询问申请的处理进度和结果,了解是否需要补充其他材料或进行其他操作。
督促及时解决:若处理过程出现拖延或未得到有效回应,可以适当向上级主管部门反映情况,督促问题得到及时解决。
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