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事业单位辞职后怎么算工龄

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最新修订 | 2024-03-02
您好,关于“事业单位辞职后怎么算工龄”这个问题,我的解答如下:

1、一般工龄,也就是大多数人印象中的“工龄“,即参加工作、缴纳社会保险的年限。一般工龄越长,参保年限越长,个人累计缴纳养老金年限越高,则退休后领到的基本养老金越高。明白了吧,一般工龄和养老金挂钩,计算一般工龄基本就是按照缴纳社保的年限。

2、连续工龄,这个与我们在某个企业或公司就职期间的福利待遇息息相关,比如带薪年休假探亲假、计发解除合同经济补偿金等。所以,我们更应该关注的是连续工龄。

连续工龄更多的体现的是雇佣关系,从职工为企业工作开始,按理就应该随之计数。但是,就目前的情况来看,有很多用人单位不与职工签订用人合同,那么,是不是就不计算工龄呢并不是,职工只需要保存能够证明雇佣关系的证据,比如工资单等等,就可以在出现纠纷时为自己维权。

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事业单位辞职后怎么算工龄
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