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孕妇病假怎样扣工资

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最新修订 | 2024-02-27
如果是产假,当然是三个月,按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。

如果是病假,按下面算:

按劳动部《劳动保险条例实施细则》,病假应该给工资的

病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付

工龄不满2年者,为本人工资60%;

已满2年不满4年者,为本人工资70%;

已满4年不满6年者,为本人工资 80%;

已满6年不满8年者,为本人工资90%;

已满8年及8 年以上者,为本人工资100%。

以上就是孕妇请病假怎样扣工资的规定。

孕妇病假怎样扣工资
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