在合同到期之前,用人单位得提前一段日子(一般是 30 天),用书面的方式告诉劳动者到底要不要续签。
要是决定要续签,就得把新合同的主要方面说清楚,像工作是啥、劳动能拿多少钱、工作得干多久之类的。
劳动者接到这个通知之后,得在规定的时间内表明自己是不是同意续签。
要是劳动者同意续签,那双方就得重新签一份书面的劳动合同,原来的合同从新合同签好的那天起就不算数。
要是劳动者不同意续签,合同到了期限就自动结束,用人单位不用给劳动者经济补偿啥的,不过得在合同到期的时候给劳动者办离职的手续,把工资还有其他该结的费用都结清。
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