按照相关的法律规定,要是工伤职工经过劳动能力鉴定,已经丧失劳动能力,那就可以享受一次性伤残就业补助金之类的赔偿。
在离职的时候,用人单位得把这个赔偿款项给支付喽。
要是用人单位没有按照法律规定去支付,那工伤职工就可以向劳动争议仲裁机构去申请仲裁,让用人单位把钱给支付出来。
等仲裁裁决下来之后,如果用人单位还是不履行,工伤职工就可以向法院申请强制执行。
不过,这里得注意申请时效等规定,一般得在离职后的一年内提出赔偿请求才行。
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