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工伤职工离职后可以要求赔偿吗

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最新修订 | 2024-11-14

工伤职工离职之后,通常是可以去要求赔偿的。

按照相关的法律规定,要是工伤职工经过劳动能力鉴定,已经丧失劳动能力,那就可以享受一次性伤残就业补助金之类的赔偿。

在离职的时候,用人单位得把这个赔偿款项给支付喽。

要是用人单位没有按照法律规定去支付,那工伤职工就可以向劳动争议仲裁机构去申请仲裁,让用人单位把钱给支付出来。

等仲裁裁决下来之后,如果用人单位还是不履行,工伤职工就可以向法院申请强制执行

不过,这里得注意申请时效等规定,一般得在离职后的一年内提出赔偿请求才行。

具体的赔偿标准和金额,得根据工伤职工的伤残等级等因素来确定。

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