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未签订劳动合同如何认定工伤?

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最新修订 | 2024-02-23
对于未签订劳动合同如何认定工伤?这个问题,解答如下:

没签劳动合同不影响获得工伤赔偿,只不过一切费用都是由公司承担。现在你可以:

1、先到当地劳动和社会保障局进行工伤认定,再到劳动和社会保障局指定的医疗机构进行工伤等级鉴定;

2、根据工伤鉴定结果要求相应工伤赔偿,如果单位买了工伤保险,由劳动和社会保障局支付工伤赔偿款,如果单位没买工伤保险,由单位按工伤保险标准支付;

3、工伤赔偿范围包括:医疗费护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工期工资一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金供养亲属抚恤金

以上为工伤未签订劳动合同怎么赔偿的解释,希望帮到你。

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未签订劳动合同如何认定工伤?
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