通常,会瞅着当地的社会平均工资水平,还有物价指数之类的因素,以此来确定调整的幅度大小。
企业得按照规定,赶紧给员工申报工伤保险待遇,得保证待遇支付既准确又及时,可不能拖拖拉拉的。
员工要是遭遇了工伤,就得赶紧向用人单位报告,然后由用人单位在规定的时间内去申请工伤认定。
调整后的工伤保险待遇包含一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等等这些。
具体的调整标准和办法,是由南京市人力资源和社会保障部门给制定好并且发布出来的。
要是企业或者员工对工伤保险待遇的调整有啥疑问或者不同意见,就可以去当地的社保经办机构咨询咨询,或者申请行政复议,把问题给解决喽。
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