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离职后,公积金多久能够提取

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最新修订 | 2024-02-28
离职回乡或到其它城市工作可以申请公积金销户,取出公积金

如果其它城市又新开立了公积金账户,可以办公积金转移。先要到新开户的公积金中心开转入证明,到这个地方(浙江)办理销户转出。如果回乡后再无公积金账户,如何办理,要看这个地方的规定了。

如果还留在现在的城市,只是换个单位,公积金会随您的工作调动一起转移。大多由公司单位的人事部门办理。

以上是离职后多久可以提取公积金的解答

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公积金离职多久可以提取公积金
建议您在贷款满一个自然月后再申请提取;然而,对于部分特殊需求的客户,可能需要等待您的公积金账户被封存满六个月才能进行提取操作。这是因为公积金系统明确规定,只有在封存时间达到六个月之后,客户才具备申请提取公积金的资格。若是对公积金离职多久可以提取公积金还有疑问的,参考下文。
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离职多久能提取公积金
离职员工一般离职后一个月左右可申请提取公积金,届时账户可能已关闭并封存。 办理提取需准备《住房公积金提取审批表》、解除劳动关系文件、身份证明及公积金存折等资料。 请提前备好材料,以便顺利办理提取手续。
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离职后多久能提取公积金
员工离职后,公积金的提取通常受到一定的限制,主要取决于员工的个人情况和公积金管理局的规定。一般来说,员工在以下情况下可以提取公积金:1.购买、建造、翻修或者偿还住房贷款时;2.租赁住房时;3.离退休或者因病残等原因提前退休时;4.离职后两年内未重新就业,或者离开公积金设立地(如离开城市或者移民)时;5.其他公积金管理局规定的情况。若是对离职后多久能提取公积金有疑问的,参考下文。
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离职多久才能提取公积金
主要分为两部分:一是单位注销时对员工个人账户的处理;二是新成立机构在设立之初需办理住房公积金缴存登记,并在管理中心审批确认后为员工开设指定账户。在员工离职时,可以提供支持与指导,协助提取住房公积金。若是对离职多久才能提取公积金有疑问的,参考下文。
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离职多久后可以提取公积金
离职后,公积金账户需冻结或解冻后才能提取。企业通常会在一个月内完成封存手续。因此,离职后一至两个月内可前往公积金管理机构办理取款。在封存期间,职工虽不能申请公积金贷款,但仍可享受提取、查询、投诉等权益。
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工伤从申报到赔偿一般多久
[律师回复] (一)关于单位申报工伤时间:
单位通常要在事故发生后的30日内向社保部门申报工伤。要是遇到特殊情况,比如事故情况复杂、单位相关人员因不可抗力等原因无法及时申报等,申报时间可以适当延长。要是单位没有按规定申报,职工或者他的近亲属可以在1年的时间内去申报工伤。这样做是为了保障职工的权益,即使单位疏忽了,职工自己也有途径去争取工伤认定。

(二)社保部门工伤认定时间:
社保部门在受理工伤申报后,一般会在15到60日内作出工伤认定的决定。这期间社保部门会审核相关材料,调查事故情况等,以确定是否属于工伤。

(三)劳动能力鉴定时间:
在认定为工伤后,需要进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会一般自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论。要是遇到一些复杂的情况,比如职工的伤情比较特殊,需要更详细的检查和诊断等,这个时间可以延长30日。

(四)赔偿阶段时间:
1. 缴纳工伤保险的情况:
如果单位给职工缴纳了工伤保险,社保部门在审核赔偿材料没有问题后,一般会在1到2个月内支付赔偿款。
2. 单位未缴纳工伤保险的情况:
要是单位没有缴纳工伤保险,职工和单位协商赔偿又没有达成一致意见,那就可能需要提起仲裁或者诉讼。仲裁一般45到60日审结,诉讼的话,一审会在6个月内结束,二审在3个月内审结,之后职工才有可能拿到赔偿款。

法律依据:《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
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