就像咱平时说的,劳动纠纷,指的是在劳动关系的那些当事人之间,因为要执行劳动法律、法规,还有履行劳动合同,就产生了纠纷。
这里面,像确认劳动关系产生的争议,还有订立、履行、变更、解除以及终止劳动合同产生的争议等等,都算在里面。
劳动争议,它是劳动纠纷的一种具体表现形式,一般都是在劳动法律关系的主体之间,因为对劳动权利和义务的认定以及实现的问题而发生的纠纷。
要是解决劳动争议,通常得依据劳动法律法规,然后通过协商、调解、仲裁或者诉讼等这些方式来处理。
在处理劳动争议的时候,一定要依据具体的法律规定,还有相关的证据,这样才能更好地维护当事人的合法权益。
你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~
律图法律科普文章由律图官方团队出品,文章经过3轮严格审核,内容覆盖常见法律生活场景,聚焦你想知道的高频法律问题。