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工伤认定之后应该如何赔偿

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最新修订 | 2024-11-14

工伤认定之后,赔偿主要涵盖这么几个方面。

首先说医疗费,就是实际花了多少钱就给报销多少。

接着是停工留薪期工资,原本的工资福利待遇可不能变,得由用人单位每个月按时支付给员工。

然后是护理费,要是生活不能自理的话,那就由用人单位安排人来护理,要是没安排的话,就得按照规定的标准支付护理费。

伤残津贴,是根据伤残的等级来确定的,像一到四级,就是本人工资的 90%到 75%等等这样不同的比例。

一次性伤残补助金,得根据伤残的等级以及本人的工资来计算。

另外,如果是因为工作而不幸死亡了,那死者的近亲属还可以领取丧葬补助金供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。

具体的赔偿标准和金额,都是按照《工伤保险条例》以及其他相关的法律法规来确定的。

要是用人单位没有按照规定依法缴纳工伤保险费,那所有的工伤赔偿费用都得由用人单位自己来出。

工伤认定之后应该如何赔偿
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