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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-11-15
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- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
事业单位的孕妇要是请病假，那得按照单位的请假制度以及相关的法律法规来办。
一般情况下，得提前跟所在单位提交请假申请，把请假原因讲清楚，就是因为孕期身体不舒服需要休息。
在请病假这段时间里，单位得按照劳动合同的约定给孕妇支付病假工资。
这病假工资不能低于当地最低工资标准的 80%。
要是单位没按照规定支付病假工资，孕妇就可以向劳动监察部门去投诉。
并且，孕妇在休病假的时候，要跟单位保持联系，按照单位的要求提供那些必要的医疗证明之类的材料。
要是孕期的情况有了变化，像需要延长病假之类的，也得赶紧跟单位商量着处理。
总而言之，孕妇请病假就应该依照法律规定和单位制度来进行，这样才能保障自己的合法权益。
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事业单位孕妇休病假怎么休？
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2. 若起初因疾病符合取保条件，后续疾病痊愈，不再满足该身体状况条件，司法机关会结合案件情况决定是否收监。因此，应定期向司法机关提供身体检查报告，以证明自身健康状况。
3. 若经法院审判被判处实刑，判决生效后会依法收监。被取保人要做好心理准备，积极配合司法程序，若对判决有异议，应通过合法途径申诉。
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媳妇拿着钱跑了找不着人咋办
[律师回复] 这笔钱性质的确定至关重要，若属于夫妻共同财产，夫妻在婚姻关系存续期间对其有平等处理权，她私自拿走大量钱财并失联，损害了你对共同财产的权益。
为维护自身权益，可采取以下措施：
1. 先通过她的亲友等渠道探寻其下落，知晓她的动向。
2. 若寻人无果，从法律途径出发，若想分割夫妻共同财产，可提起财产分割之诉；若怀疑她转移、隐匿财产，可在诉讼中主张让其少分或不分财产。
3. 在提起诉讼前或诉讼过程中，申请财产保全，避免财产进一步流失。
4. 行动之前，尽可能收集与该笔钱财有关的证据，以更好地维护自身合法权益。
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