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深圳市个人所得税缴纳问题

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最新修订 | 2024-02-28
年所得12万元以上,是指一个纳税年度内11项所得合计达到12万元。这11项包括:“工资、薪金所得”、“个体工商户的生产、经营所得”、“对企事业单位的承包经营、承租经营所得”、“劳务报酬所得”、“稿酬所得”、“特许权使用费所得”、“利息、股息、红利所得”、“财产租赁所得”、“财产转让所得”、“偶然所得”以及“经国务院财政部门确定征税的其他所得”。

如果个人在一个纳税年度内取得所得超过12万元,无论其平常取得各项所得时是否已足额缴纳了个人所得税,或者是否已向税务机关进行了自行纳税申报,年度终了后,均应当按《办法》的有关规定向主管税务机关办理纳税申报。

以上是关于深圳市个人所得税申报问题的回答。

深圳市个人所得税缴纳问题
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深圳社保缴纳基数
基本医疗一档(单位6%+个人2%)加地方补充医疗(单位0.2%)加生育医疗(单位0.5%),缴费基数为员工实际缴费工资(最低为3131元),总交费272元。
13浏览 2025-01-25
港人在深圳如何缴纳个税?
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 随着与内地的商贸活动日益频繁,来内地工作的居民也逐年攀升,与内地于1998年2月11日签订《内地和特别行政区关于对所得避免双重征税的安排 》(以下简称《安排》)。 在内地提供劳务的纳税义务 (一)个人劳务 根据《安排 》规定,具有以下情况之一的,可以在内地征个人所得税: 1.在内地为从事经营活动设有经常使用的固定基地。内地可以仅对属于该固定基地的所得征税。 2.在有关历年中在内地停留连续或累计超过183天。内地可以仅对在内地进行活动取得的所得征税。 (二)非个人劳务 根据《安排》规定,居民因在内地从事受雇的活动取得的报酬,除符合全部以下三个条件外,应在内地征个人所得税: 1.收款人在有关历年中在内地停留连续或累计不超过183天; 2.该项报酬由并非居民的雇主支付或代表该雇主支付; 3.该项报酬不是由雇主设在内地的常设机构或固定基地所负担。 (三)境内企业高管兼任董事 居民担任境内企业高层管理职务同时又担任企业董事,或者虽名义上不担任董事但实际上享有董事权益或履行董事职责的,其从该境内企业取得的报酬,包括以董事名义取得的报酬和以高层管理人员名义取得的报酬,均应在境内申报缴纳个人所得税。 根据内地税法规定,董事会成员取得的董事费和其他类似款项,应按“劳务报酬所得”征个人所得税;董事会成员兼任的高层管理职务,应按“工资薪金所得”征个人所得税,但其取得的非由境内企业支付的工资薪金,则不依照此规定判定纳税义务。 (四)表演家和运动员 1.居民作为表演家,如戏剧、或电视艺术家、音乐家或作为运动员,在内地从事其个人活动取得的所得,可以在内地征税。 2.表演家或运动员从事其个人活动取得的所得,并非归属表演家或运动员本人,而是归属于其他人,同样可以在该表演家或运动员从事其活动的地区征税。 对本款第1项,内地征“劳务报酬所得”或“工资、薪金所得”项目个人所得税;对本款第2项,不按个人劳务的一般征税原则处理,也不限于是否构成常设机构,内地对收取演出所得的其他个人征个人所得税,或只对演出团体征企业所得税。 如何消除两地双重征税? 内地与根据《安排》的规定,协调划分两地的税收管辖权,以避免两地对同一所得的双重征税。除特别行政区税法另有规定外,居民从内地取得的所得按照《安排》规定在内地缴纳的税额,允许在对该居民征收的特别行政区税收中抵免,但抵免额不超过对该项所得按照特别行政区税法和规章计算的特别行政区税收数额。
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深圳市社保缴费基数
深圳职工养老保险缴费标准:【缴费比例】:单位19%,个人8%。【缴费基数】:上限20259元。下限2130元。【缴费基数上限】:20259元/月。【缴费基数下限】:2130元/月。
8浏览 2025-02-02
深圳六险一金缴纳比例
深圳六险一金缴纳比例:养老保险,单位14%(非深户13%),个人8%;医疗保险,单位7%,个人2%;住房公积金,单位与个人各5%-20%;失业保险,按市上年度城镇职工月平均工资的1%的40%缴纳。
9浏览 2024-04-30
深圳六险一金缴纳比例
深圳社保与公积金缴纳比例: 养老保险公司缴14%(非深户13%),个人缴8%;医疗保险公司缴7%,个人缴2%;公积金比例5%-40%,公司和个人各承担一半;失业保险按全市城镇职工月均工资×1%×40%缴纳。
4浏览 2024-04-08
深圳五险一金缴纳比例
参考深圳户籍人员:养老保险缴纳比例:单位缴纳14%,个人缴纳8%,共计:22%。医疗保险缴纳比例:单位缴纳比例6.2%+0.5%(生育保险),个人缴纳2%,共计:8.7%。失业保险缴纳比例:单位缴纳2%,个人缴纳1%,共计:3%。
10w+浏览 2025-02-23
社保缴纳 深圳社保
[律师回复] 办理转出手续后以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。根据社保相关政策规定,生育保险欠费2个月以上、医疗保险欠费4个月以上视为中断,中断后不能补缴,并且会影响生育保险待遇及住院医疗费报销,企业职员辞职后如不想断交社保,可以继续自己缴纳社保费用。但需按照规定办理参保手续,具体操作流程如下: 1、本市户籍人员:参保人携带身份证、社保卡、户口簿到到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保。 2、具有居住证的外地户籍人员:参保人携带身份证、社保卡、居住证等资料到原单位参保社保经办机构或居住证登记所在地社保经办机构接续参保。 3、未办理居住证的外地户籍人员:参保人员携带身份证、社保卡、银行账号到原单位参保社保经办机构接续参保手续。扩展资料:社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。在我国,社会保险 (c c) 是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。2018年9月18日,李克强总理在国务院常务会议上特别强调,各地一律保持现有社保政策不变
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