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解除劳动合同有哪些程序和步骤

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最新修订 | 2024-11-15

解除劳动合同一般有这些程序和步骤。

首先,用人单位或者劳动者得提前通知对方。

通常来讲,用人单位得提前 30 天用书面形式去通知劳动者解除劳动合同;而劳动者,提前 30 天用书面形式通知用人单位,这样就能解除劳动合同。

接着,得办理工作交接。

劳动者得按照用人单位的要求,把自己的工作交接给用人单位指定的人员或者部门。

然后,要结算工资以及相关费用。

用人单位在解除劳动合同时,得一次性把劳动者的工资以及其他应该支付的费用都结清清楚。

最后,得办理档案和社会保险关系转移手续。

用人单位得在解除劳动合同后的 15 天内,帮劳动者办理好档案和社会保险关系的转移手续。

要是涉及到经济补偿之类的问题,那就得根据具体的情况来进行处理。

不同的情形下,解除劳动合同的程序可能会有点不一样。

解除劳动合同有哪些程序和步骤
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