解除劳动合同一般有这些程序和步骤。
首先,用人单位或者劳动者得提前通知对方。
通常来讲,用人单位得提前 30 天用书面形式去通知劳动者解除劳动合同;而劳动者,提前 30 天用书面形式通知用人单位,这样就能解除劳动合同。
接着,得办理工作交接。
劳动者得按照用人单位的要求,把自己的工作交接给用人单位指定的人员或者部门。
然后,要结算工资以及相关费用。
用人单位在解除劳动合同时,得一次性把劳动者的工资以及其他应该支付的费用都结清清楚。
最后,得办理档案和社会保险关系转移手续。
用人单位得在解除劳动合同后的 15 天内,帮劳动者办理好档案和社会保险关系的转移手续。
要是涉及到经济补偿之类的问题,那就得根据具体的情况来进行处理。
不同的情形下,解除劳动合同的程序可能会有点不一样。
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