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劳动纠纷证据如何收集

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最新修订 | 2024-03-01
申请劳动仲裁流程:首先自己写劳动仲裁申请书,具体表格到当地劳动局或者社会保障局网站上下,写明你的仲裁请求和事件,你的身份证复印件。所有证据,(工资卡、工资条、银行入账单、工作证、证人证词)全部一式两份,还有去当地红盾网,查找公司的法人代表,企业名称。然后提交给当地的劳动争议仲裁委员会!劳动仲裁委员会在7天内给你是否受理的答复。受理的话,5天内会把副本送达被申请人,要求被申请人提交答辩材料。然后在开庭之前都可以去劳动仲裁委员会补充证据材料。然后等开庭。如果不受理,要求劳动仲裁委员会开具不受理原因等书面材料。可以去法院起诉诉讼费很低,大概10块钱。然后等开庭。以上就是劳动纠纷收集证据的解答。
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劳动纠纷如何收集证据?
劳动纠纷如何收集证据需要结合实际的情况处理,一般情况下,劳动者可以搜集工资卡,工资条或者其他的工资发放记录,或者也可以搜集用人单位的考勤记录,还可以请求同事为自己出庭作证,除此之外,还有很多证据的证明方式,具体的劳动纠纷的处理规定可以参考下文。
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劳动纠纷中如何收集有关劳动证据
1、证明当事人主体资格的证据:2、证明双方当事人民事法律关系成立的证据,如劳动合同、工资单等。3、在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。
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劳动工伤赔偿纠纷怎么收集证据?
所谓举证责任,是指在仲裁或者诉讼中应该由谁来承担提出证据并用证据来证明事实的责任,否则承担举证责任的一方将承担不利的法律后果。
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劳动工伤赔偿纠纷如何收集证据
劳动工伤赔偿纠纷可以收集证明与用人单位存在劳动关系的证据,证据是因工作原因受伤的证据,医院的伤残情况证明,就医的医疗费用票据等,若是依旧不知道劳动工伤赔偿纠纷如何收集证据可以选择继续阅读此文。
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工伤赔偿
我的入团申请书有两份,一份是我写的一份不是我写的,退休手续依据不是我写的入团申请书,出现错误,该怎么办
[律师回复] 如果退休手续依据了错误的入团申请书出现问题,可参考以下步骤来处理:
收集证据
身份证明材料:准备好身份证、户口本等能证明个人身份和正确信息的材料。
原始入团相关材料:若能找到自己所写的入团申请书,将其作为关键证据,以证明存在错误的入团申请书并非自己所写。
其他辅助材料:寻找其他可能与入团或个人信息相关的材料,如入团时的证人证言、团组织的相关记录等,这些都可以作为辅助证据。
向相关部门提出申请
确定责任部门:先明确负责退休手续的具体部门,通常是所在单位的人事部门或当地社保部门。
提交书面申请:向该部门提交书面申请,详细说明情况,指出退休手续所依据的入团申请书不是自己所写,存在错误信息,并附上收集的证据材料。
配合调查核实
提供信息协助:相关部门受理申请后,可能会进行调查核实,要积极配合,提供他们所需的更多信息或材料。
接受面谈询问:如有需要,可能要接受相关人员的面谈询问,如实清晰地回答问题,阐述事情的经过和实际情况。
跟进处理进度
定期询问结果:在合理的时间间隔内,主动向相关部门询问申请的处理进度和结果,了解是否需要补充其他材料或进行其他操作。
督促及时解决:若处理过程出现拖延或未得到有效回应,可以适当向上级主管部门反映情况,督促问题得到及时解决。
采取法律途径
咨询专业律师:若相关部门不认可自己的主张,或者问题无法得到妥善解决,可咨询专业律师,了解自己的权利和可行的法律途径。
提起行政复议或诉讼:在律师的指导下,根据具体情况考虑向行政复议机关提起复议,或者向人民法院提起诉讼,通过法律手段维护自己的合法权益
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拆迁纠纷收集哪些证据?
拆迁纠纷收集的证据大致可以包括两大类,一类是当事人在房屋拆迁补偿纠纷诉讼中需要收集的证据;一类是当事人在土地征收补偿纠纷诉讼中需要收集的证据,但是无论是何种类型的证据,都需要具有证明案件事实的证明能力。
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