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病假几天不扣工资

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最新修订 | 2024-11-14

按照相关的法律法规,职工要是生病了或者不是因为工作受伤在治疗期间,只要是在规定的医疗期内,用人单位就得按照劳动合同里规定的标准来给职工支付病假工资

那医疗期的长短,是根据职工自己实际参加工作的年限以及在本单位工作的年限来确定的。

通常来讲,如果实际工作年限不到十年,在本单位工作年限五年以下的,医疗期就是三个月;要是五年以上,那就有六个月。

要是实际工作年限超过了十年,在本单位工作年限五年以下的是六个月;五年以上十年以下的就是九个月;十年以上十五年以下的是十二个月;十五年以上二十年以下的是十八个月;二十年以上的就是二十四个月。

而且在医疗期内,病假工资或者疾病救济费是可以比当地最低工资标准低一些来支付的,不过可不能低于最低工资标准的 80%。

病假几天不扣工资
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病假几天不扣工资
一般来说,如果病假在3天(含3天)以内,工资通常不会被扣除。病假工资的计算标准主要取决于以下几个方面:1.计算基数不得低于法律规定的最低工资标准。2.主要与职工的病假天数及连续工龄相关。3.职工疾病或非因工负伤病假天数应按实际休假天数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。若是对病假几天不扣工资有疑问的,参考下文。
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病假请几天不会扣工资?
病假无论是请再短的病假都会扣工资,但是这里的扣工资的话,只是一个少部分的工资在大部分的平时,个人的收入状况的话都是会进行一定的发放的,而且他的发放是按照一个劳动合同当中约定的进行,比如说请病假的时候发放具体的多少比例的。
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病假几天不扣工资怎么算?
病假在两个月之内的工资都是不会扣除的。当事人如果是在原单位工作了不到十年,不过超过了五年,那么它前两个月的病假,脐疗期也是有工资的,只是从第三个月开始,他才会享受比例工资,如果只是请几天病假,那么是不扣除工资的。
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请病假扣不扣钱?病假一天扣工资吗
一般情况下是不扣工资的,正常的病假都会按照平常来发放工资。病期间是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。
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病假请半天扣不扣工资?
病假请半天是不扣工资的。无论请多长时间病假,病假期间应当按病假工资标准发放。病假工资标准由用人单位按照不低于当地最低工资标准和当地政府的规定由用人单位自主决定支付标准。请病假,一般不扣工资。单位不给工资的话,职工可以找劳动局投诉。
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