《劳动合同法》有明确规定,用人单位得按照劳动合同的约定以及国家的相关规定,给劳动者及时又足额地支付劳动报酬。
在试用期这段时间里,劳动者已经付出了劳动,那用人单位就应该支付工资。
要是碰到试用期不发工资的情况,劳动者可以向劳动仲裁机构去申请仲裁。
申请的时候,要把劳动合同、工资发放记录之类的相关证据准备好。
劳动仲裁机构会按照法律规定来进行审理,然后裁决用人单位把拖欠的工资给支付了,并且还要支付相应的赔偿。
劳动者得注意仲裁时效哈,一般是一年,从当事人知道或者应当知道自己的权利被侵害那天开始计算。
总的来说,试用期不发工资就是违反法律规定的,劳动者一定要积极地去维护自己的合法权益。
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