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工伤出院后怎么走流程

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最新修订 | 2024-02-19
首先,职工发生工伤事故的,所在单位应当在30日内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其次,工伤认定材料

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系,包括事实劳动关系的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

工伤出院后怎么走流程
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出现工伤后怎么走流程
一、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;二、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。
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出现工伤后怎么走流程
1.到劳动行政管理部门进行工伤认定申请,取得后续补偿待遇的先决条件。若企业未负责,受伤员工应在受伤日起一年内自行申请。 2.认定为工伤后,医疗费用由用人单位全额垫支,工资待遇按原约定支付,用人单位承担照护责任和伙食津贴。 3.身体状况稳定后,申请劳动能力鉴定以确认工伤等级,并据此计算补偿。
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故意伤害法院宣判流程怎么走
审判开始后,法庭会认真审查证据,进行深入质证,并听取双方的辩论。审理委员会会根据这些情况进行深入审议,依据法律和事实做出裁决。判决会公开罪名、处罚以及法律依据。如果被告对判决不服,可以在规定的期限内向上诉法院提出上诉。
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