2 让劳动者购买制服--收衣服退钱
3 扣押证件(身份证,劳动手册,技能证书等)--退还
4 拖欠工资--这是大事,早点还清。。
5 不支付加班工资--结算支付并确认
作为单位千万不要省事懒得做上述事项或恶意不履行。切记应当支付补偿金(与劳动者协商一致书面解除的除外)。否则临破产被起诉或申请仲裁可能得不偿失。
作为劳动者盯紧单位赶紧做就是。
以上就是我对于公司倒闭解除劳动合同问题的我的了解了
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