交通事故伤亡责任认定书

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 工伤死亡的认定也是工伤认定程序：提出申请——受理申请——调查核实——作出决定——送达决定。工伤认定流程及申请需提供的材料 一、 用人单位或工会组织申报的 1、 职工伤亡事故报告表（事故发生之日3个工作日内报送） 2、 工伤认定申请表1份(此表及以下材料自事故发生之日起1个月内一同报送) 3、 事故人和单位签订的有效书面劳动合同（原件并复印件） 4、 事故人的身份证或暂住证（原件并复印件） 5、 首次就医病历及诊断书等有关材料（原件并复印件） 6、 工作考勤记录卡（原件并复印件） 7、 企业营业执照（原件并复印件） 8、 事故调查报告

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 申请人： 受伤害职工： 是否参加工伤保险: 社会保险登记证编号： 申请人与受伤害职工关系： 申请人地址： 法律文书送达地址： 填表日期：年月日 劳动和社会保障部　制 身份证号码： 工作单位： 法定代表人： 职业、工种或工作岗位： 申请工伤或视同工伤： 伤害部位或疾病名称： 接触职业病危害时间： 接触职业病危害岗位： 职业病名称： 受伤害经过简述(可附页)： 用人单位应当自职工发生事故伤害之日或被诊断为、鉴定为职业病之日起三十日内，向市劳动和社会保障局提交工伤认定申请材料。如遇特殊情况，经市劳动和社会保障局同意，申请时限可以适当延长，但最长不得超过三十日。如未在上述规定时限内提交的，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。 受伤害职工或亲属意见： 本人认为符合《工伤保险条例》第()条第()项之规定，应认定为。(工伤或视同工伤) 本人自愿选择(□委托单位代签□到市劳动保障局领取□邮寄送达□委托邮寄给单位代收送达)作为本次工伤认定过程中的各项法律文书的送达方式。(注：请在您选择的□内打√并摁手印。) 用人单位意见： 法定代表人签字： 劳动保障行政部门审查资料情况和受理意见： 年　月　日。

[律师回复] 对于工亡认定书要如何办理这个问题，解答如下, 工伤死亡的认定也是工伤认定程序：提出申请——受理申请——调查核实——作出决定——送达决定。工伤认定流程及申请需提供的材料 一、 用人单位或工会组织申报的 1、 职工伤亡事故报告表（事故发生之日3个工作日内报送） 2、 工伤认定申请表1份(此表及以下材料自事故发生之日起1个月内一同报送) 3、 事故人和单位签订的有效书面劳动合同（原件并复印件） 4、 事故人的身份证或暂住证（原件并复印件） 5、 首次就医病历及诊断书等有关材料（原件并复印件） 6、 工作考勤记录卡（原件并复印件） 7、 企业营业执照（原件并复印件） 8、 事故调查报告

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 申请人： 受伤害职工： 是否参加工伤保险: 社会保险登记证编号： 申请人与受伤害职工关系： 申请人地址： 法律文书送达地址： 填表日期：年月日 劳动和社会保障部　制 身份证号码： 工作单位： 法定代表人： 职业、工种或工作岗位： 申请工伤或视同工伤： 伤害部位或疾病名称： 接触职业病危害时间： 接触职业病危害岗位： 职业病名称： 受伤害经过简述(可附页)： 用人单位应当自职工发生事故伤害之日或被诊断为、鉴定为职业病之日起三十日内，向市劳动和社会保障局提交工伤认定申请材料。如遇特殊情况，经市劳动和社会保障局同意，申请时限可以适当延长，但最长不得超过三十日。如未在上述规定时限内提交的，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。 受伤害职工或亲属意见： 本人认为符合《工伤保险条例》第()条第()项之规定，应认定为。(工伤或视同工伤) 本人自愿选择(□委托单位代签□到市劳动保障局领取□邮寄送达□委托邮寄给单位代收送达)作为本次工伤认定过程中的各项法律文书的送达方式。(注：请在您选择的□内打√并摁手印。) 用人单位意见： 法定代表人签字： 劳动保障行政部门审查资料情况和受理意见： 年　月　日。

[律师回复] 解答如下, 工伤认定书下来后，如果劳动者的伤情需要做伤残等级鉴定的，就可以在病情稳定后申请伤残等级鉴定，然后再根据伤残等级申请工伤赔偿。如果，伤者的伤情不需要做伤残等级鉴定，那么伤者就可以在出院后申请医疗费报销。 《道路交通事故处理程序规定》第五十一条：当事人对道路交通事故认定有异议的，可以自道路交通事故认定书送达之日起三日内，向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请。复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。 《工伤保险条例》 第十二条 工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。 工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由社会保险行政部门会同财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。 任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。