兼职劳务合同解除怎么解除

根据甲方工作需要, 结合乙方自愿, 双方在公平自愿的前提下, 就甲方聘用一事 达成以下协议:

一、 甲方聘用乙方为兼职清洁工, 甲方提供劳动场所及相应的劳动工具, 支付乙 方每月工资包干 600 整, 每个月 10 号发放上个月的工资, 不享受加班工 资及其他福利待遇 (五险一金) , 乙方被聘用期间, 甲方不负责安排乙方的食宿。

二、 服从领导, 听从指挥, 认真完成工作, 严守劳动纪律, 执行公司的规章制度。

三、甲方工作时间及工作范围:

1、工作时间:

星期一至星期天下午 18:00过后,每天清洁一次。遇公司节假日由甲方通知乙方 可以休息则休息。 乙方在甲方正常规定清洁时间外, 遇甲方有特殊情况如:有重 要客人参观公司等, 需要清洁卫生的, 甲方通知乙方, 乙方应义不容辞的负责清 洁好区域卫生。

2、工作范围:

卫生区域包括总经理办公室,财务部,行政部办公室,电脑房,前台,会议室, 办公区走廊,做到门窗,楼梯扶手及办公家具无灰尘,天花,墙角无蜘蛛网,地 面无垃圾,痰迹,墙上无污渍等。

四、爱护清洁工具,每次使用后放置在指定地点。

五、照明灯和空调及时关好。

六、完成临时性或领导布置的其他工作。

1、乙方来到甲方工作,甲方应根据需要添置劳动等工具,乙方要妥善保管, 不得无故丢失。

2.乙方在甲方劳动过程中应注意安全,甲方对乙方发生的一切经济及安全损 失不负责任。

七、劳动纪律

乙方在合同期内应当做到:

1、遵守国家的法律、规定、甲方制定的各项规章之制度。

2.爱护甲方的财产,保守甲方的商业秘密。

3. 乙方在甲方聘用期间有事必须向甲方请假, 批准后方可离岗, 否则给予旷工 处理,旷工一天扣工资一天(50元),情节严重者甲方可以解除聘用合同。乙 方必须严格按照合同规定完成工作,如乙方未完成工作。甲方将每次罚乙方 10元人民币,在当月工资中扣除,如累积三次,甲方有权单方面解除合同。

4.乙方在公司内外发生的事故、责任纠纷与甲方无关,甲方不负任何责任。 八、本协议要双方共同遵守,如有一方不履行者,另一方有权解除合同。时间暂 订 12

个月, (从 6月 14日至 6月 14日止, 合同期满后双方无异议即 可顺延,另立合同。

九、本协议一式两份,双方各执一份,签字生效。

甲方:乙方:

法定代表人:身份证号码:

日期:日期:

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