要是碰到用人单位恶意扣员工工资这种事儿,员工可以这么做。
第一步,赶紧跟用人单位好好聊聊,清楚地告诉他们扣工资的行为太不合理,要求把工资补发回来,同时让他们解释一下扣薪的原因。
要是聊了半天没结果,那就可以向当地的劳动监察部门去投诉。
劳动监察部门会去调查核实这件事儿,然后责令用人单位改正他们的违法行为,把工资给补发了。
要是对劳动监察部门的处理结果不太满意,员工还可以申请劳动仲裁。
通过法定的程序来维护自己的合法权益。
在申请仲裁的时候,一定要准备好相关的证据,像劳动合同、工资条、考勤记录之类的,这些都能证明用人单位存在恶意扣工资的行为。
总之,员工得积极地去维护自己的合法权益,可不能随随便便就容忍用人单位的违法行为。
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