就是工作满一年,就给支付一个月工资的经济补偿。
这里说的月工资,是劳动者在劳动合同解除或者终止之前的那十二个月的平均工资。
要是劳动者的月工资比用人单位所在的直辖市,或者设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍还高,那给劳动者支付经济补偿的标准就按照职工月平均工资三倍的数额来给,而且向劳动者支付经济补偿的年限最多不能超过十二年。
得注意哈,要是因为劳动者自己的过错导致劳动合同解除的话,企业就不用给经济补偿。
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