劳动纠纷属于哪里的范围

劳动纠纷那可是属于劳动法的范畴。

劳动法，就是把调整劳动关系以及和劳动关系紧密相关的其他社会关系的这些法律规范给汇总到一块儿。

像劳动纠纷，一般会牵扯到劳动合同的签订、履行、变更、解除还有终止这些事儿，另外还有工资报酬、加班情况、社会保险以及劳动保护等方面的问题。

比如说吧，员工跟用人单位因为没签书面劳动合同而闹起了纠纷，或者是因为用人单位拖欠工资引发了纠纷之类的，这些都妥妥地属于劳动纠纷的范围。

要是劳动者碰到了劳动纠纷，那可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等这些途径去解决。

协商，就是双方自己商量着把纠纷给解决了；调解是由劳动争议调解委员会来进行调解；仲裁，是劳动争议仲裁委员会对劳动纠纷作出裁决；诉讼，就是通过法院来处理劳动纠纷。

不同的途径适用的条件和程序都不太一样，劳动者得根据具体的情况来选择合适的方式。