一般来说,被治安拘留之后往往会被单位开除。
单位有权利根据员工的违法违纪行为来做出相应的处理,而治安拘留算是比较严重的违法记录。
从法律层面来讲,单位做出开除的决定,通常是依据内部的规章制度以及相关的法律法规。
要是单位的规章制度清清楚楚地写明了被治安拘留属于可以开除的情况,并且单位在处理的过程中是合法合规的,那么这个开除的决定就是有法律依据的。
员工,是可以和单位好好沟通一下的,弄清楚开除自己的具体原因和依据到底是什么。
也可以去咨询劳动监察部门或者律师,让他们帮忙确定一下单位的行为到底合不合法。
要是员工觉得单位的开除决定不合理,那就可以通过合法的途径去申诉或者寻求法律上的帮助。
你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~
律图法律科普文章由律图官方团队出品,文章经过3轮严格审核,内容覆盖常见法律生活场景,聚焦你想知道的高频法律问题。