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、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终
止劳动合同的。
10
、法律法规规定的其他情形
.
计算公式：
经济补偿金
=
工作年限
×
注：工作年限：指工作时间满一年。商
按
1
年的补偿
(6
个月＜工作年限＜
1
年
)
；
按半年补偿（
6
个月＞工作年限）。
12
个月的月平均工资。
（工
资的范围是指用人单位依照国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接
支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴
和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等）
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上
年度职工月平均工资
3
倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资
3
倍
的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过
12
年法。
三、
特殊经济补偿金的支付：
1
、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能
从事由用人单位另行安排的工作，用人单位提前
30
日通知劳动合同解除劳动合
同单位需要支付的经济补偿金。
计算公式：
经济补偿金
=
工作年限
×
月工资
+
医疗补助费
注：医疗补助费不得低于
6
个月的工资
患重病和的绝症的应当增加医疗补助费。患重病的增加部分不得低于医疗补助
费的
50%
，患绝症的增加部分不得低于医疗补助费的
100%
法。
工作年限：指工作时间满一年。
按
1
年的补偿
(6
个月＜工作年限＜
1
年
)
；
按半年补偿（
6
个月＞工作年限）。
月工资：指企业正常生产情况下劳动者解除合同前
12
个月的月平均工资。
（工
资的范围是指用人单位依照国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接
支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴
和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。）
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上
年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资
3
倍
的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过
12
年。
四、用人单位需要双倍支付工资的情形：
1
、
用人单位自用工之日起超过
1
个月不满
1
年未与劳动者订立书面劳动合同的，
应当向劳动者每月支付
2
倍的工资。
2
、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立
无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付
2
倍的工资。
计算公式：
双倍支付工资
=
月工资
×
月数
×
2
注：月工资：指企业正常生产情况下劳动者解除合同前
12
个月的月平均工资。
（工资的范围是指用人单位依照国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式
直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、
津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。）
月数：
自用工之日起超过
1
个月不满
1
年未与劳动者订立书面劳动合同的月数。
超过一年没有订立劳动合同，
视为订立无固定期限的劳动合同，
应当按
12
个月
给劳动者双倍支付工资。
五、需要双倍支付经济补偿金的情形：
1
、用人单位违法解除或者终止以下劳动合同的，应当按
2
倍支付经济补偿金。
2
、
从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查
，或者疑似职
业病病人在诊断或者医学观察期间的；
3
、劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
的
4
、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
5
、女职工在孕期、产期、哺乳期的；
6
、在本单位连续工作满
15
年，且距法定退休年龄不足
5
年的；
热门问答·损害赔偿
有损害赔偿问题找本地律师
劳动纠纷
劳动纠纷1. 明确表示形式至关重要。实践中，需有清晰的表示，像书面赠与合同明确写明仅赠与女儿个人、与他人无关，或者通过公证表明是对女儿的单独赠与。否则，女儿已婚时，可能被认定为对夫妻双方的赠与。
2. 赠与生效条件因财产类型而异。动产如现金、首饰等，交付给女儿时赠与生效；不动产如房屋，则要办理过户登记手续才生效。
3. 办理相关手续时要体现单独赠与意思。为保证财产为女儿个人所有，无论是动产交付还是不动产过户登记，都应明确表明是单独赠与女儿。
建议父母在赠与财产时，尽量采用书面合同并公证，办理手续时仔细确认相关表述，避免后续产生财产归属争议。
1. 重婚罪的定义明确，有配偶重婚或明知他人有配偶而与之结婚的构成此罪，“结婚”涵盖登记结婚与事实婚姻。所以判断关键在于是否构成事实婚姻。
2. 若仅育有子女，没有以夫妻名义共同生活，未形成事实婚姻关系，一般不认定为重婚罪。比如只是偶尔的交往并生育子女，但生活上各自独立。
3. 若与他人对外以夫妻名义相称、共同生活，就可能构成重婚罪，像公开以夫妻身份参加社交活动等。
对于重婚罪的认定，建议收集多方面证据。如邻居能证实双方以夫妻名义生活的证人证言，或者共同购置房产且以夫妻名义居住等相关证据，以便准确判断是否构成重婚罪。
劳动纠纷
劳动纠纷
劳动纠纷
1. 合同生效且符合条件时需遵守
要是赠与合同已经生效，并且符合法律规定的条件，像赠与的财产已经交付给子女了，这种情况下，子女一般就得按照合同的约定来办事。
2. 特殊情况赠与人可撤销赠与
不过呢，也有一些特殊的情况。比如说，要是受赠方做了严重侵害赠与人或者赠与人近亲属合法权益的事儿，那赠与人就有权利撤销这个赠与。
3. 撤销需看事实和证据
但能不能撤销，得根据具体的法律事实和相关证据来判断是不是满足撤销的条件。
4. 按情况处理合同问题
如果子女能够证明存在上面说的那些法定撤销的情形，那就可以依法向法院提起诉讼，请求撤销这个赠与。要是不满足撤销的条件，那子女就得履行赠与合同里面规定的义务。
总之，子女能不能推翻父母的赠与合同，得根据具体的情况来分析和判断。
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158****3039
158****7115
