青岛的生育津贴数额可不是固定不变的。
它的计算方式是这样的:用用人单位上年度职工月平均工资除以 30 天,再乘以产假天数。
而产假天数,因为情况不同会有差别,像顺产的产假是 98 天,要是难产还会增加 15 天。
这里面,用人单位上年度职工月平均工资可是个关键因素,这个工资是通过单位上一自然年度参保职工的工资总额除以参保职工人数算出来的。
比如说有个单位上年度职工月平均工资是 6000 元,顺产产假是 98 天,那按照计算方式,这个单位职工的生育津贴大概就是 6000 除以 30 再乘以 98,等于 19600 元。
不过,实际的生育津贴数额得根据单位的具体情况来计算。
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