离职证明,就是用人单位和劳动者之间解除劳动关系的一个书面凭证。
这里面一般会有劳动者的姓名、身份证号、入职的时间、离职的时间、工作的岗位,还有离职的原因等等这些信息。
它的主要作用,就是能证明劳动者和原来的单位劳动关系已经解除,这样对劳动者找工作,或者办理社保之类的相关手续就会很方便。
按照法律的规定,用人单位得在解除或者终止劳动合同的时候,出具解除或者终止劳动合同的证明,而且还得在十五天之内,帮劳动者办理好档案和社会保险关系的转移手续。
要是用人单位没及时给出离职证明,给劳动者带来损失了,那用人单位就得承担赔偿的责任。
劳动者在离职的时候,一定要让用人单位出具正规的离职证明,然后好好地保管起来,以后可能会用到的。
要是发现离职证明的内容有错误或者遗漏的地方,就得赶紧和用人单位沟通商量着去修改。
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