然后,还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,这两个的标准,是由各个省、自治区、直辖市的人民政府规定的,通常分别是 8 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
除了这些,还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费之类的其他费用。
具体能赔多少钱,得根据当地的标准以及个人的工资等具体情况来计算。
要是单位已经给职工缴纳了工伤保险,那大部分费用就由工伤保险基金来支付;要是没缴纳的话,那就得由单位来承担。
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