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未满服务期可以辞职吗?

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最新修订 | 2024-02-21
您好,对于您提出的问题,我的解答是:

五年服务期限未满,我可以辞职吗?

转载 -10-28 17:50:34

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大家好,我是金标尺的张老师,带过成百上千的公职考生。近日,许多考生咨询我:“老师,我5年的服务期没满,可以辞职吗?辞职的话有什么后果”。今天老师就给大家说说--服务期未满,辞职那些事儿。

先来看看这位同学的情况:

会飞的鱼:张老师,你好。我考上了国家统计局直属调查队(贵州省)的公务员,签了五年的服务协议,但男朋友是浙江的,两人准备结婚,可距离成了一大问题。想辞职,可签协议里写了五年内辞职或调动要交违约金,一年2万而且不给档案。我在单位工作了两个月左右,还在试用期。如果走人,要10万的违约金(我还没领到工资,交那么多交不起啊),如果留下呆5年,我男朋友等不起。我该怎么办呀?

《公务员法》

《公务员法》第十三章,八十条规定:公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起九十日内予以审批。

公务员有下列情形之一的,不得辞去公职:

(一)未满国家规定的最低服务年限的;

(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;

(三)重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的;

(四)正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;

(五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

以上是服务期内可以辞职吗的回答。

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服务期未满能提前提出辞职吗
即使服务期限未满,雇员在符合《劳动合同法》第三十八条的规定下(如遇严重违规、重大损失等)解除劳动合同,不算违约,无需支付违约金。但若雇员违反服务期限合同,如严重违反规章制度、失职导致重大损失、兼职严重影响工作、欺诈或触法等,雇主有权解除并索要违约金。
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劳动合同未满约定服务年限辞职可以吗?
劳动合同未满约定服务年限辞职可以,在解除劳动合同书上签字不是领取补偿金的前提,两者无直接联系,用人单位和劳动者解除劳动合同的理由如果符合《劳动合同法》中规定的需要支付经济赔偿的,用人单位应当予以支付。
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劳务派遣工生病被辞退如何赔偿,想了解我是劳务派遣工,生病被辞退有赔偿吗?
[律师回复] 劳务派遣工生病被辞退是否有赔偿需视具体情况而定,以下是详细分析:
医疗期内被辞退
属于违法解除:根据《劳动合同法》相关规定,劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期内,用人单位不能随意解除劳动合同。所以若劳务派遣工在医疗期内被辞退,属于违法解除劳动合同。
赔偿标准:用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
医疗期满后被辞退
符合无过错辞退情形:若医疗期满后,劳动者不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,劳务派遣单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,并需按经济补偿标准支付经济补偿金。
赔偿标准:经济补偿同样按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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公务员未满最低服务年限按辞退处理吗?
公务员未满最低服务年限不得提出辞职,只能按照辞退处理,这种情况下当事人无法拿到经济补偿。法律规定,公务员入职后,应当最少服务五年以上,未达到最低服务年限,不得主动提出辞职。当然,作为用人单位,可以决定是否辞退员工。
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合同未满可以辞职吗
在合同期限内,员工有权选择辞职。根据法律,劳动者有权随时终止劳动合同,只需提前书面通知并获得确认,无需雇主同意。若雇主强制要求劳动者继续工作且劳动者无法承受,可即时行使解除权,无需预先通报或说明。
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