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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-02-28
关于公司没钱发工资的话，需要考虑几点。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
首先 你要确定你是否打算在那里工作下去；
如果你打算继续工作下去，那么编造些理由借口。诸如：生活费不够、家里需要用钱的地方等等。告诉他“我理解你的难处，但是我也没有办法，不然我也不会要工资”，然后尽可能的多让他补发一些你的工资。这样才不至于越欠越多，最后老板一看钱不少，直接放赖不给了；
如果你不打算继续工作下去，那么好办了。在确保老板不会跑掉且有充分证据证明你在那里的工作时间前提下（这一点很重要），直接告诉他请支付工资，然后辞职。如果对方不予支付，那么直接举报至当地劳动监察大队（劳动局下属科室）或者到诉至劳动仲裁科室，现在对于拖欠工资的事情抓的还是比较严的。这样他不仅要支付你的工资还要给你补偿金，同时劳动监察大队还会给予你老板一定的处罚。
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没钱发工资怎么办？
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拖欠工资的情形处理
公司资金不足时，优先与企业友好协商追讨欠薪。
可寻求工会或第三方协助沟通，达成和平解决方案。
若协商无果或企业未履行承诺，可向调解机构申诉。
不满调解或企业拒绝付款时，可向劳工仲裁机构申请仲裁。
所有措施无效，可向法院提起民事诉讼，要求全额偿还工资。
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