律图审稿专业委员会3轮严审

工伤认定年龄有年龄限制吗?

3.7k浏览 帮助36人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-29
您好!关于“工伤认定年龄有年龄限制吗?”的回复如下:

你好,对于你工伤认定年龄限制吗的问题我作出一下回答希望你满意

1、工伤认定只是针对劳动关系来认定的,而劳动关系年满16周岁时开始,到退休年纪时结束。

2、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定,

国家法定企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。

如果对相关情况的处理不清楚的,可以咨询律师来进行界定。

工伤认定年龄有年龄限制吗?
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文314字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125677人选择咨询律师
6864位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤认定年龄有年龄限制吗?
一键咨询
  • 137****6831用户2分钟前提交了咨询
    132****0823用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    164****7462用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    137****4875用户2分钟前提交了咨询
    135****5518用户2分钟前提交了咨询
    155****4236用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    142****7475用户4分钟前提交了咨询
    131****3763用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
  • 淮安用户1分钟前提交了咨询
    175****6026用户1分钟前提交了咨询
    157****8135用户2分钟前提交了咨询
    146****5458用户1分钟前提交了咨询
    168****0342用户2分钟前提交了咨询
    176****8214用户3分钟前提交了咨询
    174****3406用户3分钟前提交了咨询
    150****7035用户1分钟前提交了咨询
    143****1675用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    157****5333用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    164****5571用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    143****8554用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    132****0528用户1分钟前提交了咨询
    134****2437用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    154****3127用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    178****1148用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    158****1114用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    171****6701用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    171****0141用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    153****6486用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    172****6884用户1分钟前提交了咨询
    157****7346用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    163****7380用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    154****1802用户2分钟前提交了咨询
    174****0836用户4分钟前提交了咨询
    140****4151用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    178****7430用户4分钟前提交了咨询
    131****6851用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    136****0656用户3分钟前提交了咨询
    140****1406用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    160****1885用户1分钟前提交了咨询
    146****0102用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    178****0843用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    171****0888用户4分钟前提交了咨询
    163****7330用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    136****6821用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    167****5147用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    173****8858用户3分钟前提交了咨询
    175****2335用户3分钟前提交了咨询
    162****8460用户4分钟前提交了咨询
    176****3648用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    166****8843用户4分钟前提交了咨询
    132****0432用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江135****2986用户1分钟前已获取解答
泰州156****8752用户4分钟前已获取解答
无锡180****4375用户3分钟前已获取解答
工伤认定有年龄限制?
[律师回复] 解答如下, 首先需要判断是否属于工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。这是法律依据。你说的情况应该属于在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。但是,需要证明是因为工作原因,否则是难以被认定的。例如证明是因为工作劳累,加班导致,或者证明工作环境恶劣导致。《工伤认定办法》第十九条 职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。如果对工伤认定不服,可以向上一级劳动行政保障部门申请行政复议或者向提起行政诉讼。另外,如果确实无法认定工伤,也就只有走医疗保险的途径了。也能够弥补一些损失。
429浏览
工伤认定对年龄有年龄限制吗?
[律师回复] 解答如下, 首先需要判断是否属于工伤。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 这是法律依据。你说的情况应该属于在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。但是,需要证明是因为工作原因,否则是难以被认定的。例如证明是因为工作劳累,加班导致,或者证明工作环境恶劣导致。 《工伤认定办法》第十九条 职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 如果对工伤认定不服,可以向上一级劳动行政保障部门申请行政复议或者向提起行政诉讼。 另外,如果确实无法认定工伤,也就只有走医疗保险的途径了。也能够弥补一些损失。
463浏览
工伤认定有没有年龄限制?
[律师回复] 解答如下, 首先需要判断是否属于工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。这是法律依据。你说的情况应该属于在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。但是,需要证明是因为工作原因,否则是难以被认定的。例如证明是因为工作劳累,加班导致,或者证明工作环境恶劣导致。《工伤认定办法》第十九条 职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。如果对工伤认定不服,可以向上一级劳动行政保障部门申请行政复议或者向提起行政诉讼。另外,如果确实无法认定工伤,也就只有走医疗保险的途径了。也能够弥补一些损失。
481浏览
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    177****5971
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    133****8532
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    151****6671
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应