要是因为特殊情况非得延长工作时间,那在保证劳动者身体健康的前提下,每天最多也只能延长三小时,并且每个月不能超过三十六小时。
要是用人单位安排了加班,就应该按照国家的规定给劳动者支付加班费。
要是在法定休假日让劳动者工作,那得给劳动者不少于工资百分之三百的报酬;要是在休息日安排劳动者工作,还没法安排补休的话,就得给劳动者不少于工资百分之二百的报酬。
劳动者也有权利拒绝用人单位违法安排的加班。
要是用人单位违反了上述规定,劳动者就可以向劳动行政部门进行投诉,这样就能维护好自己的合法权益。
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