自己签劳动合同一般是有效的。
只要合同的内容符合法律要求,双方都心甘情愿达成协议,并且不违背法律法规的强制规定,那这合同就有效。
签劳动合同的时候,得把双方的权利和义务弄清楚,像工作的内容、时间,劳动能得到的报酬,还有社会保险之类的重要条款都得明确。
而且合同得用书面形式,得由双方签字或者盖章来确认。
不过,如果签合同的一方没有签订劳动合同的主体资格,就像那些没拿到营业执照的分支机构之类的,可能就会对合同的效力有影响。
另外,如果合同存在欺诈或者胁迫这种情况,那合同可能就无效或者可以撤销。
总之,自己签的劳动合同在符合法律规定的情况下是有效的,不过在签的时候可得注意合同的合法性和公正性。
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