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包同贺律师
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最新修订 | 2024-03-03
交通肇事逃逸，处理起来比较复杂，先看看《道路交通事故处理程序规定》，再考虑交通肇事逃逸怎么办：第十条 公安机关及其交通管理部门接到道路交通事故报警，应当记录下列内容： （一）报警方式、报警时间、报警人姓名、联系方式，电话报警的，还应当记录报警电话； （二）发生道路交通事故时间、地点； （三）人员伤亡情况； （四）车辆类型、车辆牌号，是否载有危险物品、危险物品的种类等； （五）涉嫌交通肇事逃逸的，还应当询问并记录肇事车辆的车型、颜色、特征及其逃逸方向、逃逸驾驶人的体貌特征等有关情况。- 免责声明
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热门问答·交通事故
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出现交通肇事逃逸记录怎么办
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肇事逃逸后会留下案底记录吗
轻微交通肇事逃逸通常不会留下永久案底，除非涉及刑事责任。犯罪行为导致的交通肇事则会留下显著的案底。对于轻微事故，行为人可能只会面临行政处分，而非刑事指控。
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交通事故十年的酒驾记录可以撤销吗，想了解有没有可能通过某些途径清除酒驾记录？
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肇事逃逸行政处罚能消除记录吗
肇事逃逸后的行政处罚记录无法清除。肇事逃逸涉及行政甚至刑事责任，相关记录将长期保留，无法删除或覆盖。即使与受害方达成和解，也不能免除责任或取消处罚记录。肇事逃逸指交通事故后逃避法律追责的行为。
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车祸录完口供多久出责任认定书
[律师回复] 法律分析：
（1）一般交通事故，公安机关交通管理部门从现场调查起十日内就会制作道路交通事故认定书，这是为了尽快明确事故责任，保障当事人权益。
（2）交通肇事逃逸案件相对复杂，需在查获肇事车辆和驾驶人后十日内制作认定书，以便及时对逃逸行为作出责任判定。
（3）当事故需要检验、鉴定时，以检验报告、鉴定意见确定之日为起始点，五日内制作认定书。这是因为检验、鉴定结果是认定事故责任的重要依据。
（4）车祸录完口供后，不涉及检验、鉴定时出责任认定书速度较快；涉及的话时间虽会延长但也有期限限制，具体时长依实际情况而定，当事人可与交警沟通进度。
提醒：
关注事故认定时间节点，及时与交警沟通，涉及检验、鉴定要耐心等待结果。
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肇事逃逸要录几次口供
没有具体的规定，交通事故要录几次口供根据办案机关的办案情况而定。办案单位会根据案件需要进行安排，没有固定次数，案情简单的，可能一两次即可;案件复杂的，且不太配合的，可能会有多次。
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交通事故借车给别人发生交通事故人死亡 肇事者逃离
[律师回复] 借车给别人发生交通事故致人死亡且肇事者逃离，责任划分和处理情况如下：
肇事者责任
- 刑事方面：构成交通肇事罪，一般处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
- 民事方面：需承担对受害者的民事赔偿责任，包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。若车辆有保险，先由保险公司在限额内赔偿，不足部分由肇事者承担。
- 行政方面：驾驶证会被吊销，且终生不得重新取得机动车驾驶证。
车主责任
- 无过错情况：若车主不存在明知借车人无驾驶资格、车辆存在安全隐患等过错，一般无需承担刑事责任和民事赔偿责任，但可能有配合调查等义务。
- 有过错情况：若车主明知借车人无驾驶资格、饮酒或吸毒等不能驾驶的情况，或车辆存在影响安全行驶的缺陷仍出借，需承担相应的民事赔偿责任，在某些情况下可能构成交通肇事罪的共犯，承担刑事责任。
肇事者责任
- 刑事方面：构成交通肇事罪，一般处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
- 民事方面：需承担对受害者的民事赔偿责任，包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。若车辆有保险，先由保险公司在限额内赔偿，不足部分由肇事者承担。
- 行政方面：驾驶证会被吊销，且终生不得重新取得机动车驾驶证。
车主责任
- 无过错情况：若车主不存在明知借车人无驾驶资格、车辆存在安全隐患等过错，一般无需承担刑事责任和民事赔偿责任，但可能有配合调查等义务。
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我和一个陌生男的互发私密照片，结果那个男因其它事情被人举报了，他删除了和我所有的聊天记录，也删除了好友，说要查他的信息。会对我有影响吗？
[律师回复] 如果仅是私密照片 没有什么影响
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离开现场肇事逃逸吗
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对离开现场肇事逃逸吗进行了解答，希望能解答您的问题。
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交通事故肇事逃逸有谅解书，能不能不拘留不扣分？
[律师回复] 谅解书只是考量被害人一方是否得到赔偿，和是否拘留扣分没有必然关系。
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我和我老婆一起在安徽电器厂上班，通过当地的劳务派遣公司进去的，和劳务公司签订协议，协议是四个月，做了两个多月合同没到期提前一个月离职了，协议中说没到期离职了按每天120元记工资，我们两个人发工资的时候发现少了四千块钱，我想知道这个劳务公司扣的合法吗？电器厂没有扣，是按我们的正常工资发给劳务公司的，是劳务公司扣的，谢谢
[律师回复] 首先，如果劳务合同或协议中有明确约定，在未到期离职的情况下按每天120元计发工资，并且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么劳务公司在符合这一约定条件时扣工资是合法的。然而，如果劳务合同或协议中未作此约定，或者该约定本身不合法，那么劳务公司擅自扣工资则可能是不合法的。
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现场逃离是否属于肇事逃逸？
现场逃离并不一定就属于肇事逃逸，任何不遵守交通规则的行为，都是有可能会造成交通事故发生的，在事故发生之后，若是肇事者不愿意承担责任，是有可能会选择逃逸的，但是仅仅只是逃离了事故的现场，并不一定就会构成逃逸。
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