律图审稿专业委员会3轮严审

未与单位签订劳动合同怎么办?

5k浏览 帮助49人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-27
关于“未与单位签订劳动合同怎么办?”的相关解答如下:

关于未与单位签订劳动合同的问题,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。

如果需要法律方面的帮助,可以点击“咨询我”在线咨询,律师为您解决法律问题。

未与单位签订劳动合同怎么办?
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文256字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125312人选择咨询律师
6389位律师在线平均3分钟响应99%好评
未与单位签订劳动合同怎么办?
一键咨询
  • 泰州用户1分钟前提交了咨询
    137****5055用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    130****4504用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    141****5631用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    174****4588用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    175****1732用户3分钟前提交了咨询
    137****0330用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
  • 盐城用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    156****3064用户1分钟前提交了咨询
    144****6583用户3分钟前提交了咨询
    177****1887用户2分钟前提交了咨询
    172****2307用户1分钟前提交了咨询
    151****1411用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    164****7455用户2分钟前提交了咨询
    155****0333用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    163****6578用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    161****5174用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    160****6162用户3分钟前提交了咨询
    157****2465用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    137****6462用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    154****3553用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    144****4021用户4分钟前提交了咨询
    153****3804用户3分钟前提交了咨询
    171****7061用户2分钟前提交了咨询
    138****6642用户3分钟前提交了咨询
    166****7511用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    148****5354用户1分钟前提交了咨询
    145****4010用户2分钟前提交了咨询
    167****2844用户3分钟前提交了咨询
    147****1823用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    162****8350用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    146****5665用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    133****5824用户1分钟前提交了咨询
    164****2852用户3分钟前提交了咨询
    177****3824用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    137****1032用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    166****1625用户1分钟前提交了咨询
    145****6700用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    150****4821用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    163****8857用户1分钟前提交了咨询
    168****2473用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    177****2070用户4分钟前提交了咨询
    164****6321用户4分钟前提交了咨询
    147****5817用户3分钟前提交了咨询
    148****8475用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    161****3777用户1分钟前提交了咨询
    172****8142用户2分钟前提交了咨询
    161****6613用户2分钟前提交了咨询
    153****5564用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    134****6226用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    174****8811用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    164****1622用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州178****6410用户1分钟前已获取解答
泰州188****2145用户3分钟前已获取解答
南通177****7246用户1分钟前已获取解答
未与单位签订劳动合同辞职怎么办?
若是劳动者和用人单位没有签订劳动合同的话,本身就是属于违法的行为,用人单位需要赔偿劳动者双倍工资,并且按时支付劳动者的工资,且因为没有签订合同,劳动者不需要提前告知辞职。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位未与劳动者签订劳动合同怎么赔?
单位未与劳动者签订劳动合同的,用人单位需要支付给劳动者二到十二月的双倍工资,也就是说,在劳动关系订立起一个月内,用人单位需要和劳动者签订劳动合同,如果是没有签订的,超过一个月就需要支付双倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单位未与劳动者签订劳动合同怎么赔
企业未与雇员签订劳动合同,需按劳动法支付两倍工资赔偿。自用工之日起一年内未签署书面合同,应自第二个月起至满一年前一天,每月发放两倍工资。满一年后,视为已签订无固定期限合同,需立即签订书面合同。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
单位未与劳动者签订劳动合同怎么赔
企业未与雇员签订劳动合同,需按劳动法支付两倍工资赔偿。自用工之日起一年内未签署书面合同,应自第二个月起至满一年前一天,每月发放两倍工资。满一年后,视为已签订无固定期限合同,需立即签订书面合同。
10w+浏览
劳动纠纷
婚内财产协议书未经公证有效吗
[律师回复] (一)婚内财产协议书即使没有经过公证,只要满足一定条件就是有效的。这是因为婚内财产协议本质上属于民事合同的一种,所以遵循合同生效的一般规则。
(二)具体来说,首先双方得有相应的民事行为能力。简单讲,就是夫妻双方在签订协议的时候,精神状态正常,能够清楚明白自己行为的意义和后果,年龄等方面也符合法律对民事行为能力的要求。
(三)其次,意思表示要真实。也就是说,签订协议是夫妻双方真实的意愿,不存在一方被欺骗、胁迫等情况,是自愿达成关于财产分配等相关约定的。
(四)最后,协议内容不能违反法律法规的强制性规定和公序良俗。比如不能约定将夫妻共同财产用于违法犯罪活动,或者约定内容严重违背社会的公序良俗等。
(五)公证对于婚内财产协议生效来说不是必须的。公证的主要作用是增强协议的证据效力。打个比方,要是日后夫妻双方因为这份协议产生了争议,到了法院打官司,经过公证的协议相对来说更容易让法院相信和采纳。但要是协议本身是有效的,即便没有经过公证,对夫妻双方同样是有法律约束力的,夫妻双方都得按照协议里约定的去履行自己的权利和义务。

法律依据:《中华人民共和国民法典》规定,具备下列条件的民事法律行为有效:行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
问题紧急?在线问律师 >
7094 位律师在线,高效解决问题
用工单位未与劳动者签订合同如何补偿
可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资,另外,还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费,若是依旧不知道用工单位未与劳动者签订合同如何补偿可以选择继续阅读此文。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    181****4770
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    156****3028
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    150****7450
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应